Khóa đào tạo tiếng Trung thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ nhân viên đến từ nhiều phòng ban

 

Nhằm không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, Công ty Cổ phần Chứng khoán Guotai Junan (Việt Nam) đã tổ chức chương trình đào tạo tiếng Trung dành cho cán bộ nhân viên đang công tác tại công ty. Chương trình là một trong những hoạt động đào tạo trọng điểm, thể hiện định hướng phát triển nguồn nhân lực bài bản, gắn với nhu cầu thực tiễn trong bối cảnh hợp tác và giao thương quốc tế ngày càng mở rộng.

Tại buổi lễ khai giảng khóa học, ông Huang Bo – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Chứng khoán Guotai Junan (Việt Nam) đã có bài phát biểu động viên, khích lệ tinh thần học tập của cán bộ nhân viên tham gia chương trình. Ông nhấn mạnh vai trò ngày càng quan trọng của tiếng Trung trong quá trình làm việc, trao đổi chuyên môn cũng như phối hợp với các đối tác trong và ngoài hệ thống. Đồng thời, Tổng Giám đốc khẳng định việc chủ động học tập, không ngừng nâng cao năng lực ngoại ngữ là một trong những yếu tố then chốt giúp cán bộ nhân viên thích ứng hiệu quả với môi trường làm việc quốc tế, nâng cao hiệu suất công việc và chất lượng phối hợp.

Tổng giám đốc Huang Bo gửi lời động viên, khích lệ tinh thần học tập của cán bộ nhân viên tham gia khóa đào tạo

 

Khóa đào tạo được xây dựng với nội dung thiết kế phù hợp với đặc thù hoạt động của một công ty chứng khoán, kết hợp giữa kiến thức tiếng Trung cơ bản và hệ thống từ vựng chuyên ngành trong lĩnh vực tài chính – đầu tư. Chương trình thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ nhân viên đến từ nhiều phòng ban khác nhau, thể hiện tinh thần học hỏi nghiêm túc, chủ động trau dồi kỹ năng và sẵn sàng hội nhập trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Việc tổ chức chương trình đào tạo tiếng Trung tiếp tục khẳng định cam kết của Guotai Junan (Việt Nam) trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững, hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao, năng lực ngoại ngữ tốt và khả năng đáp ứng yêu cầu phát triển dài hạn của công ty trong giai đoạn mới.