近期，国泰君安证券（越南）股份公司联合 VMP Academy 举办了系列内部业务培训活动，重点提升管理能力、强化专业化销售技能，并逐步打造稳健的人才基础，为公司实现长期稳健发展提供有力支撑。

培训活动得到了公司董事会及各部门管理团队的直接参与

本次培训系列在设计上系统完善，紧密结合公司实际运营情况，重点围绕“可持续管理能力（UMM）”与“专业化销售咨询技能”两大核心内容展开。培训项目由公司管理层、各级管理团队及业务人员共同参与，确保发展方向高度统一，并有效提升在全公司范围内的落地执行效果。

可持续管理能力——夯实领导力基础

可持续管理能力（UMM）项目旨在协助管理团队提升领导思维与经营管理能力，以有效应对金融与证券市场日益激烈的竞争环境及不断变化的市场形势。

可持续管理能力（UMM）”课程学员获颁结业证书

通过本次培训，学员系统掌握了以下核心内容：

1. 明确现代企业环境下管理者的角色、责任及管理思维

2. 提升自我管理能力，有效设定目标与工作优先级

3. 强化团队领导力，激励员工并增强内部凝聚力

4. 运用管理工具进行反馈与绩效评估，以提升运营效率

培训内容通过互动式教学呈现，结合理论讲解、小组讨论及实际案例分析，使学员能够轻松联系实际，并将所学应用于日常管理工作。

专业销售咨询技能——提升业务效能

与管理层培训同步，“专业销售咨询技能”课程旨在提升业务团队的专业能力及实操技能。

专业销售咨询技能”课程学员获颁结业证书

课程内容重点包括：

1. 塑造专业顾问形象，赢得客户好感与信任

2. 正确深入地挖掘客户需求，并据此提出合适的解决方案

3. 提升在咨询过程中展示、说服及处理突发情况的能力

4. 完善成交技能，提升销售业绩及服务质量

通过情景演练和实际经验分享，学员获得了更多新的视角，同时在咨询及客户服务过程中增强了自信心。

投资人才——可持续发展的基石

内部业务培训系列是国泰君安证券（越南）人才发展战略的重要组成部分，体现了公司在人才投资上的一贯承诺——人才是企业竞争力与长期增长的核心要素。

学员们通过高度贴近实际的课程内容，充满热情地参与了本次培训。

在未来，国泰君安证券（越南）将持续开展系统化、贴近实际且针对不同群体的培训项目，以不断提升团队素质，主动适应市场变化，并与客户实现可持续的长期合作。